Digitale Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
Die zunehmende Digitalisierung der Gesellschaft bringt es mit sich, dass auch Personalauswahlverfahren und eignungsdiagnostische Untersuchungen in Unternehmen immer stärker digitalisiert durchgeführt werden. Wie in anderen gesellschaftlichen Feldern, so gilt jedoch auch hier, dass nicht alles technisch Mögliche, am Ende auch sinnvoll ist. Das Buch gibt Einblicke in die aktuelle Forschung zur digitalen Personalauswahl und Eignungsdiagnostik. Angefangen vom Personalmarketing, über die ...